‚Anlässlich des 30. Geburtstags von Radio Gong 96.3 in München – Deutschlands erstem privaten Rundfunksender – blicken 30 Radiomacher und Radiomacherinnen auf ihre aufregende Zeit hinter dem Mikrofon zurück und geben einen Ausblick, wie sich das Radio in Zukunft in all seinen Facetten entwickeln wird. …‘
Cover – Radio im Rück- + Ausblick von Carmen Thomas in Radio Gong 96 
Artikel – Radio im Rück- + Ausblick von Carmen Thomas in Radio Gong 96.3
Chefsache: klare und respektvolle Betriebs-Kultur – Betriebs-Klima als Führungs-Aufgabe
interaktiver Impuls-Vortrag von Carmen Thomas
Zu den wichtigen Management-Aufgaben gehört, für eine Betriebs-Kultur zu sorgen, die ökonomischen, kommunikativen und sozialen Notwendigkeiten zugleich Rechnung trägt.
Wie gelingt es, Menschen zu holen und zu halten, um das Binnen-Klima wirkungsbewußter und damit produktiver zu gestalten. Denn wer sich mit dem Betrieb identifiziert, arbeitet nicht nur lieber sondern auch besser. Wie schaffen es Management und Teams, auch in angespannten Situationen klar in der Sache und respektvoll im Umgang zu bleiben oder zu werden?
„Keine-r ist so klug wie alle“ ist ein General-Schlüssel zur systematischen Gruppen-Klugheit, um eine methodisch-stabilisierende Betriebs-Kultur zu schaffen.
„Wenn es aufwärts geht, bessert sich die Stimmung. Damit es aber aufwärts geht, muss sich zunächst die Stimmung bessern.
Das erinnert an die Unlösbarkeit der Rätselfrage „Was war zuerst da: die Henne oder das Ei?“
Dabei ist die Lösung einfach: Die Stimmung beschreibt einen Kreis, aber keinen Teufelskreis. Gute Stimmung ist Ansporn und Lohn zugleich.
Optimismus der Tat und Freude am Ergebnis erzeugen sich wechselseitig. Diesen Stimmungen ist zudem Dauer garantiert, denn sie wachsen miteinander.“ (Vorwerk Geschäftsbericht 1996)
Stimmt bestimmt. Nur: Wie funktioniert das: die Stimmung bessern? Worin besteht die Führungs-Aufgabe bei der Klima-Arbeit genau? Wie können kommunikative Kompetenzen und soziale Fähigkeiten systematisch und anhaltend optimiert werden? Und: wie werden Soft-Skills zu Hard-Facts?
Vortrag am 12.04.2016 in Essen
Veranstalter: [paur] Plattform aktiver Unternehmer Ruhr
• Carina Gödecke – Landtagspräsidentin NRW als Kamin-Gast
• Peter Niemann – Bündnis für Buchholz e. V. als Vorort-Gastgeber des
„32. Kamin-Forums“ der ModerationsAkademie für Medien + Wirtschaft. Die Netzwerk-Veranstaltung der ModerationsAkademie fand damit zum zweiten Mal „ambulant vor Ort“ statt – dieses Mal in Witten-Buchholz
• Carmen Thomas – Direktorin der 1. ModerationsAkademie für Medien + Wirtschaft als Kaminforums-Leitung
von links nach rechts:
Gastgeber Peter Niemann – Bündnis für Buchholz e.V. mit Gast Carina Gödecke – Landtagspräsidentin NRW und Forums-Leitung Carmen Thomas
von links:
Peter Niemann – Bündnis für Buchholz e.V., Wolfgang D. Thiede – Lufthansa Consulting, General Manager/PMD a.D., Carina Gödecke, Carmen Thomas, Bernd Nürnberger – Kreissparkasse Köln, Direktor Unternehmens- + Technologieförderung, Dieter Gebhard – Vorsitzender LWL, Landschaftsversammlung Westfalen Lippe
Fotos: Fritz Müller
WAZ Artikel Kamin-Gespräch mit Carina Gödecke 01.12.2015
Link: http://www.derwesten.de/widget/id6005744?ctxArt=11343711&view=print
Es ist eine Frage der Kommunikationsmethoden, wie Informationen vollständig, eindeutig und knapp so zu vermitteln sind, dass das Gegenüber sie spontan versteht und ebenso zügig wie genau umsetzen kann. Zur Kommunikationskunst wird dieser Prozess, wenn es gelingt, das Instruieren und Delegieren in Würde und Wertschätzung zu leisten.
Medienprofi Carmen Thomas stellt in ihrem Trainingsatelier überraschend einfache und wirkungsvolle Methoden vor, mit denen sich Kommunikationsvorgänge in Beruf, Freizeit und (Familien-)Alltag verbessern lassen. Gemeinsame Übungen zeigen, wie Zusammenarbeit deutlich kooperativer wird und wie es leichter funktioniert, miteinander zu rudern statt gegeneinander.
Trainingsatelier am 01.11.2015, 10 – 16 Uhr
Wie lässt sich die Kommunikation in einfacher Form – auch für Gespräche aller Art in Bezug auf Arbeit, Organisation und Planung effektiver erleichtern? Carmen Thomas gibt Tipps für eine klarere, stressärmere Kooperations-Kultur, um ebenso zuverlässig wie zeitökonomisch im Alltag zu besseren Ergebnissen zu kommen: bei kleinen Besprechungen, auf Konferenzen, in Workshops oder bei Events. Erfahren Sie, wie es angenehmer funktioniert, sich mit mehr Qualität verständigen zu können – unabhängig von der Tagesform, von Sympathie oder Antipathie, von der Hierarchie, der Personenanzahl im Raum und den Bedingungen vor Ort. Ziel: in 1 Boot miteinander gesetzte Ziele erreichen.
