Vortrags-Themen
- Von der Hausordnung für Geistesblitze: Kreativität aus dem Stand oder
„Keine-r ist so klug wie alle“ - Eine Kunst für sich: Auftreten und Wirkung in den Medien
- Faszinierend starten: Türen öffnen mit Verlass
- Gewusst wie: Betriebs-Klima zur Chefsache machen
- Sicher Auftreten: Gelassenheit herstellen
- Gruppen gekonnt leiten: professionell kommunizieren
- Soziale Fähigkeiten: Core-Skills mit Methode ausbauen
- „Er-best-möglichen“ – Optimieren: der Dreh zum lebens-langen Lernen
- Sitze, sitzen, setzen – Setting: den Einfluss ohne Worte nutzen
- Arbeits-Kultur erzeugen: mit Spielregeln spielend regeln
- Nie mehr sprachlos: Schlüssel-Sätze gegen Lampenfieber
- Der Kniff gegen Stress: das „Dreiecks-Geheimnis“ beherrschen
- Keine-r ist so klug wie alle: Gruppen-Klugheit erzeugen
- Von 0 auf 100 in 30 Sekunden: die Kooperations-Fähigkeit spontan steigern
- Wider den inneren Zoo: Gruppen-Gesetze händeln
- Antike Hilfe: von der Logik zur Tiefen-Genauigkeit kommen
- Der Mittelpunkt hat einen Preis: den Auftritts-Kater streicheln
- Profi-Wissen mit Nachhaltigkeit: Profi-Mentoring als Lern- und Führungs-Training
- Anders sein = anders können: Gender-Coaching als Chance begreifen
- Bürgerschaft integrieren: schwierige Situationen in Veranstaltungen und Versammlungen meistern
- Schneller, aufgeschlossener und schlagfertiger: mehr Offenheit durch professionelle Kreativität
Vortrags-Innovations-Themen
- Schneller, aufgeschlossener und schlagfertiger:
mehr Offenheit durch professionelle Kreativität - Soziale und kommunikative Kompetenzen:
Capacity-Building zur Menschen-Führung - Neue Wege: Diversity-Management oder Unterschiedlichkeit nutzen
- Geschlechts-bewusstes Wissen: andere Chancen durch Gender-Mainstreaming
- Wiedereinstieg: Qualität erhalten und besser integrieren
- AGs effektivieren: Visionen und Ergebnisse mit Methode
- Wie beides geht?: Sinn- und Spaß-Kombination oder die Work-Life-Balance
- Ganz neue Türen öffnen: Gender in der Forschung
Vortrags-Themen mit Literatur
- Denken und Reden erleichtern: Kreativität mit Methode
- Der Kniff für Spontan-Reden: KESSER geht´s BESSER
- Anschaulich machen: visualisieren mit System
- Mit Kaktus und Rose: der Feedback-Spiegel zum Weiter-Wachsen
- Vom ZiP-Condor, TiP-Elefant und AMONIT-Sorter oder
„Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans doch.“:
Profi-Orga-Tools für Kids und Chaot-inn-en - Klar, flott, ergebnisreich: professionelle Gesprächs- und Meeting-Kultur
Hilfe für die Stunde X: Vom Umgang mit der Leiche - Einblick und Ausblick: Ein ganz besonderer Saft – Urin
- Vom Zauber des Zufalls: ein Gänsehaut-Thema
- Zwischen Spiel und Omen: Vom Sinn und Hintersinn in Namen und ihren Anagrammen
- „Willi kannze mich hören“: was bleibt nach 30 Jahren Mitmach-Radio – ein Rückblick mit Einsichten
- 05 und die Folgen: wie Schrott zu Steigbügeln und Dung zu Dünger wird
Mal ganz anders kommunizieren –
„Wie“-Kompetenzen anschaulich erleben
interaktive Impuls-Foren und -Input:
Wirkungs-Bereiche
Systematischer Kreativitäts-Ausbau, methodische Team-Entwicklung, handfeste Kommunikations-Optimierung, professionalisierende* Persönlichkeits-Entwicklung, wirkungsvolle Rhetorik, sicheres Auftreten aller Orten, gekonnter Umgang mit Gruppen jeder Art und Größe
Das Betriebsklima als bedeutender Motivations- und Leistungs-Motor
Wer gern zur Arbeit geht, leistet mehr und bringt lieber bessere Ergebnisse. Ein konstruktives Betriebsklima lässt sich nicht verordnet. Es kann jedoch handfest professionalisierend erzeugt werden, um damit Leitbilder konkreter und zugleich verbindlicher mit Leben zu füllen. Und zwar von oben nach unten genauso wie von unten nach oben.
Wie das nachhaltig klappt, belegt das interaktive Impuls-Forum.
Professioneller kommunizieren: Gruppen methodisch-gekonnt leiten
Die meisten Schlecht-Leistungen entstehen durch Missverständnisse d. h. vermeidbare Kommunikationsfehler. Kommunikation ist methodisch trainierbar – wie Klavier-Spielen, Dirigieren, muskulöser- oder Formel-1-Pilot werden. Welche Alltags-Strategien das Wie und das Was im Austausch verbessern, macht dieses Impuls-Forum praktisch erlebbar.
Von den unsichtbaren Zeichen der Macht – die „RASPUTIN-Methodik“:
Die Sitzordnung als Spiegel von Beziehungen, Hackordnungen und als Führungs- und Steuerungs-Chance.
Was Profi-Settings mit Sitzen, setzen, sitzen über Menschen verraten, und wie sie die Kommunikation in der Tiefe verändern, demonstriert dieses Impuls-Forum.
Arbeits-Kultur systematisch erzeugen: mit Spielregeln Grenzen klären
Spielend regeln mit Spielregeln für eine noch erfolgreichere Unternehmens-Kultur sorgen. Fair wie im Sport störende Dominanz, falsche Zurückhaltung, Chaos und Langeweile in Einzel-Gesprächen, im Meeting und in Veranstaltungen aller Art durch optimierende Kooperations-Kompetenzen und trainierbare „1-Boot-Denke“ konstruktiv verwandeln. Das macht das Impuls-Forum gezielt erlebbar.
Nie mehr sprachlos: mit Schlüssel-Sätzen zur Qualität-steigernden Umgangs-Kultur beitragen
Noch gewandteres Kommunizieren und noch befriedigenderes Antworten zum richtigen Zeitpunkt systematischer lernen. Mit Schlüsselsätzen Lampenfieber und Ratlosigkeit spontan reduzieren. Zeit gewinnen für reifere Überlegtheit. Tiefe Wirkung bei sich selbst und bei anderen auf verblüffend einfache Weise erzeugen.
Wie, das zeigt das Impuls-Forum praktisch.
Probleme kultivierter lösen: klar in der Sache und respektvoll im Umgang
Trainierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Lösungs-orientierteres Verhalten mit System erwerben lernen. Ziel ist, grundsätzlich noch gelassener zu bleiben und optimierende Auswege gemeinsam zu finden. Das Impuls-Forum zeigt: „Gibt’s nicht gibt’s nicht“; denn „Wenn Menschen zum Mond fliegen, geht auch alles andere“. Denn: „Es gibt immer einen Weg“.
Sicheres Auftreten: souveränes Auftreten herstellen
Die ersten Sekunden vor dem Publikum sind entscheidend:
denn „Der 1. Eindruck hat keine 2. Chance“. Mit entsprechendem Profi*-Know-how lassen sich größere Gruppen leichter für Sache und Person interessieren.
Wie Faszinieren zuverläßiger gelingt, ergründet dieses Impuls-Forum.
Kommunikative Kompetenz verfeinern und ausbauen
Selbstbewusstsein im Beruf entsteht durch fachliche Kompetenzen und durch persönliche, soziale und kommunikative Profi*-Kompetenzen. Denn sie erleichtern, dass sich Mitarbeiter-innen optimal in Unternehmen einbringen und am Erfolg aktiv mitwirken. Was dazu gehört, und wie es leichter gelingt, alle auf Dauer in 1 Boot zu holen, demonstriert das Impuls-Forum.
Mit altem Wissen ganz neue Akzente setzen
Mathematische Kreativität, tiefengenaue Logik und die Kompetenzen von rechtem und linkem Hirn nutzen können. Wie anregend Strategien aus der Antike von Indern, Griechen und Römern sein können, beleuchtet dieses Impuls-Forum.